适合青岛泰维思信息技术有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”教育

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  微信小程序之激活篇

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  企业降本增效实践

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课

• 延伸管理
• 发刊词
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• W01 你真的会用Word吗？
• 章节5
• 坚定自信
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 学好大数据先攻克Linux
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 往圣先贤的幸福智慧
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 合同解除条款如何安排
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 12.宝钢预算管理实践
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 团队评议：团队远航平衡器

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%