适合宁波阿格斯信息科技有限公司的企业培训课程

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  安全生产管理措施

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课

• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• DataStream API编程
• MS001
• 发刊词
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 线性回归实例
• 用户经营的加速器--会员制
• 第11章 排序基础
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• PPT自定义图形
• Flume从0到高手一站式养成记
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第6章 Hadoop项目实战
• 10个数值类型设置技巧
• 第七周：幸福的曲线
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 对话流程

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%