适合西安秦汉建材有限公司的企业培训课程

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  决策分析22个关键财务指标

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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• 了解自我和他人
• 第二章：战略
• PPT制作win8风格导航页
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 全面预算精讲
• 项目管理基础
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 咨询服务：合并和收购
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 第10章 线性查找法
• gin快速入门
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 出击期Approach
• 章节3
• 线程与线程池核心技术
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 五、项目收尾过程

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%