适合深圳市深科威机电有限公司的企业培训课程

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  以CFO思维管理团队

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课

• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 要放松心情，从身体开始
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 决定销售的话语
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 二、管理的更新
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• S05 数据可视化有套路
• 智能网联汽车技术概论
• Flutter实战应用与性能优化
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 模块七 团队人才培养
• 绩效评估
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 分析篇
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 第二章：项目驱动力
• 章节1

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%