适合南通市联创房产经纪有限公司的企业培训课程

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  客户服务随身学系列课

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  餐饮营运100讲

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  战略视角下的全面预算管理

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• 坚定自信
• 故事与语言
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 服务管理
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 章节2：五项核心工作
• PPT中的图表美化
• 团队管理
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 项目管理基础
• 乙肝和肝癌的关系
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 实施危害分析的前期步骤
• 绩效结果在组织层面的应用
• 第9章 数据结构之“链表”
• 章节3
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%