适合深圳市大为集团有限公司的企业培训课程

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  变革型领导：终极领导力课程

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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

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  设计思维引领创新

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 数字化场景营销管理能力提升
• 第一章 总则
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 放行与绩效评价
• 拜访前计划与研究
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第三关：规划蓝图
• PPT主题，让风格统一起来
• 团队管理
• 客户关系管理
• 项目规划：变更过程
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 前沿Python工具
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 章节1：膳食指南及营养配餐

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%