适合杭州一缘科技有限公司的企业培训课程

• 

  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课
• 

  新能源汽车设计基础系列课程

  • 在线课
• 

  变革管理

  • 在线课

• 并战计
• 项目管理基础
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• Word-01 Word篇课前导读
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第八章
• 向上沟通法
• 情绪与压力管理
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 章节6
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 数字化转型
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 时间管理
• 发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%