适合南京虎视智能科技有限公司的企业培训课程

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  生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导

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  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

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  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

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  融资前后那些事儿

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• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 性能优化
• 绩效管理概览
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 施工企业的施工机具管理
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 四：成为变革的引领者
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 五、设计思维流程--定义问题
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 演讲倒计时：第10天
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 研发管理
• 第三关
• 结语：优秀管理者十项修炼
• Spark及其生态圈概述
• 有效拜访开场

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%