适合广州市橘子公寓有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课
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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课
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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

  • 在线课

• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 效益管理
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 4.认识利润表与利润表分析
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 项目执行：管理团队和工作
• 章节5 沟通影响力提升
• 精力高效法
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 职业形象礼仪
• 抓住本质，看清会议
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 内审、管理评审与纠正措施
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 3.集团融资资金管理
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%