适合义乌市天爵网吧的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  安全生产警钟长鸣

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  施工现场安全防护基础知识

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• 理论导入
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 章节5
• 基础管理才智
• 了解自我和他人
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 发刊词
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 6.0 控制 Control
• 时间管理
• K均值聚类
• 教学设计
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 售后接待
• 衡量投资风险
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 逆向物流

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%