适合杭州开拓房地产测绘事务所的企业培训课程

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  新员工自适应学习图鉴

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• 时间管理
• 区块链和消费品行业
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• Flink高级进阶之路
• Hadoop之初识MR
• 内审、管理评审与纠正措施
• 章节4：数据可视化呈现
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第二章 构建立体化客户关系
• 结束语
• 团队管理
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 情绪管理
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 章节6

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%