适合贵州兴国房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  “互联网+”教育

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  布局之美，排版让页面更精彩

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 借力展示自我
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 情绪管理
• 业务赋能实战
• 库存服务和分布式锁
• PPT开门第一件事
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 二萃 萃经验
• Android必备Kotlin核心技术
• 项目管理-项目目标
• 第11章 排序基础
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 证监会审核思路
• 模块六：规划行动
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 口头表达

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%