适合程卓电力科技（上海）有限公司的企业培训课程

• 

  商务礼仪

  • 在线课
• 

  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
• 

  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
• 

  职业病防治

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 直播认知篇
• 发刊词
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 第五章 商业环境适应与优化
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 情绪管理
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 发刊词
• 组织环境
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 商业索赔
• 坚定自信
• 界定问题
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%