适合烟台普尔网络科技有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  六维领导力

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  柔性管理

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• 构建篇
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 训练管理系统
• 变量和数据类型
• 模块一：谈判控局
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 认知售前“钱途”与价值
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 项目管理基础
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 涉外用工—法律关系认定
• 2.集团投资资金管理
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%