适合东营同润大酒店有限责任公司的企业培训课程

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
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  厂内运输事故预防

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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  出海战略和创新玩法

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• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 章节3
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 早晚会与透明化建设
• 第三章 商业环境相关者分析
• 抓住本质，看清会议
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 会议管理-会议的执行
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 激发力
• 先导课
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 时间管理
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 坚定自信
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%