适合山东金汤能源科技集团有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动导言

  • 在线课
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  精准提取思维导图关键词

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课

• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 情绪与压力管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 运营策略篇
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 客户管理
• 第一部分：售前岗位再认知
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 比特币的五大基本特点
• 借力展示自我
• 控制销售周期
• 用户、商品服务重构
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 管理会计
• Hadoop之HDFS的使用
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 基础管理才智
• 第1章 走进数据分析

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%