适合重庆大都宇房地产开发建设有限公司的企业培训课程

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  新收入准则

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  过招修炼成“精”的同事们

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  如何实现从计划到结果

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  透过结构看清晰思考

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• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 模块一：组织战略的组成
• 执行力
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 五步成册
• 发刊词
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 统计与求和函数应用技巧
• 结语
• 总论
• 实施危害分析的前期步骤
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 项目管理-项目流程
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 章节4
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 领导力基本概念

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%