适合江西亚尚地产咨询有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

  • 在线课
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  全面质量管理-TQM

  • 在线课
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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课

• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 序：创新的六维魔方
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 一、关键改进赋能管理
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 组织的数字化转型
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 吃东西突然噎住如何急救
• 坚定自信
• 库存服务和分布式锁
• 基础篇
• 税务筹划

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%