适合惠州市惠好电子科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  引领经营的商学院建设

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 运营成本控制的智慧
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 区块链与全球科技巨头
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 2.战略研讨
• 数据透视表之项目组合
• 项目管理-项目目标
• 五：为关键位置选择人才
• WebServer安装和配置讲解
• 描述性统计实例
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• SQL SELECT语句
• Hive扩展内容
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%