适合北京欣广本洪科技有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  通关区块链与分布式账本

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 了解自我和他人
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 合同形式的选择和效力
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 产品运营
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第8章 初始互联网商业模式
• 掌握三种视觉引导工具
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• MS010
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%