适合杭州星河宏润环保科技有限公司的企业培训课程

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  演讲表达

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课

• 2.集团投资资金管理
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 1.风险管理与内部控制的理解
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 零基础学PPT图形设计
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• Web自动化测试与面试
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 财务概要以及财务框架
• 第9章 项目整体搭建
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 业务夯实渐入佳境
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第9章 MySQL进阶
• 绩效管理概览
• 古希腊的艺术

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%