适合四川旺腾餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  连锁药店开发及动销上量

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  移动端架构师

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  物业名词解释

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 客诉管理机制全剖析
• 几种常用的函数
• 介绍
• 发刊词
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 2.经营风险导向的内部控制
• 模块一：组织战略的组成
• 预算管理
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 第10章 建立电商会员体系
• 章节5：综合案例
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 应急管理如何合规
• 时间管理
• 会议管理-会议问题剖析
• 模块三：方法
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%