适合云南雲汤餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  极速供应链，利润新增长

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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  500强都在用的沟通术

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• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 项目管理-管理变革案例
• 轻松玩转三张表
• 国际贸易术语
• 私域战略篇
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第8章 初始互联网商业模式
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 区块链技术未来展望
• 深度倾听
• 应急管理如何合规
• 第3章 基础算法之“数组类”
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 向上管理
• 透视表排序与数值计算
• 第11章 课程总结与面试问题
• 2.经营风险导向的内部控制
• 2.研发环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%