适合苍南德佑房地产经纪服务站（普通合伙）的企业培训课程

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  车辆伤害事故现场紧急救护

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  礼品礼仪之赠送礼品

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 第二周：自我发展
• 数据科学的职业
• 2.战略研讨
• 模块一：确定篇
• 区块链和消费品行业
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 2.2022被否案例解析
• 时间管理
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 时间管理
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%