适合烨华(上海)信息科技中心的企业培训课程
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- 结束语
- 特斯拉市场营销
- BSCI之常见术语
- 职场上的聪明人,都懂汇报工作
- 创造持久的成果
- 章节3:“管”理团队
- S04 让图表动起来,全年报告做一张图就够了
- 第一章 常见问题与改进篇
- 销售谈判
- 第8章 仓储系统解析
- 业绩与预警分析
- 共情有力,善意有边
- 劳动关系实战
- 用户的获取、留存、活跃与商业化
- 固定资产与存货税会差异协调管理
- 资本市场:债务资本市场
- 第11章 案例8:仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 三年未使用注册商标,你可能会失去它
适合烨华(上海)信息科技中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合烨华(上海)信息科技中心的企业培训系统
more >- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
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降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
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互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
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