适合山东老农生态科技有限公司的企业培训课程

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  业财融合经营决策分析

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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• 第15章 用户系统设计与实现
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 构建篇
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 性能优化
• 精心答疑的能力
• 章节2
• 情绪与压力管理
• 口头表达技巧
• 发刊词
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 日期时间函数的运用（上）
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 劳动关系实战
• 智能座舱开发数据采集工具介绍

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%