适合广州乐幸贸易有限公司的企业培训课程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 章节1 高级招聘技能篇
• 安全与质量管理
• 数据透视表轻松入门
• 有效实施
• Flink版本升级
• 变革管理
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 王牌销售谈判-发刊词
• 发刊词
• 模块四 知人善用，学会用人
• 4.内部控制实施实务与建议
• 使用回归进行金融分析
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 销售基本策略
• 下载“员工“数据库
• 模块五：重点渠道的管理与控制

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%