适合沈阳市悦鸿餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  起重吊装作业安全防护

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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• 4.集团运营资金管理
• 第八章
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 商业战略：波特的五力模型
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 变革管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 模块四：资源
• 自回归模型（AR）
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 二、对关键角色的有效辨识
• 销售心理学
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 1. 财务报表基础与速读
• 章节9 AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 一、大客户销售的角色定位
• 3.内部控制实施实例与解析
• Spark快速上手

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%