适合乐平弘宇网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  始于战略,终于使命

  • 在线课
• 

  训练营-《引导触动》2024版
• 

  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
• 

  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课

• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 3.财务BP与信息化
• 章节4：经营之道
• 四、气质的改变
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• SQL高级话题
• 三层代码结构
• 模块十 跨部门项目协作
• 第三章 图片与图文排版篇
• 第7章 课程总结
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 章节4：数据可视化呈现
• 社群认知篇
• Java运行环境配置
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%