适合江西海睿实业有限公司的企业培训课程

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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 人本激励与案例管理法
• 模块二：组织设计
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 销售谈判
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 时间管理
• 项目管理基础
• 时间管理
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 第1章 课程导学
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 三、绩效差距原因分析
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第 6 章：决策的要素
• 发刊词

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%