适合上海兆壮汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

  • 在线课
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  销售与顾客

  • 在线课
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  移动端架构师

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课

• 模块三： 领导变革
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 目标体系
• 其他类型的聚类
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 销售业务管理解码-发刊词
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 模块一： 企业变革综述
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 聚宝盆式的领导者
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 团队管理
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 在Python中使用迭代
• 维护保养系统
• 术语和定义
• 模块三：设定目标
• 基础管理才智
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%