适合长沙博浩软件开发有限公司的企业培训课程

• 

  企业的数字化转型

  • 在线课
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  互联网+企业如何成功?

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  IPD产品研发成功之道

  • 在线课

• 一、打基础：重新定义创新
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 序言
• 模块一：确定篇
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 3.2022现场督导案例解析
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第二关：探索企业
• 时间管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 把能力建在组织上-引言
• 股票期权税会差异协调管理
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 绩效计划与目标设定
• 4.人力预算分析模板设计
• 区块链技术未来展望
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%