适合丹东市振兴区金龙涮烤店的企业培训课程

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  健康中国行动之三：全民健身行动

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  智能+

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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• 章节2
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 概率分布
• 客户关系管理
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 理念篇
• 第三章：用5S强化现场根基
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 基础管理才智
• 四、设计思维流程——同理心
• 六：结业演练：机会沙盘
• 销售规划
• 线程与线程池核心技术
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%