适合雅卓房地产顾问有限公司常州分公司的企业培训课程

• 

  销售业务管理解码

  • 在线课
• 

  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
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  知人善任

  • 在线课
• 

  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课

• 运行
• 业务连续性管理
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第四模块：知人善任
• 项目执行：项目日记
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 口头表达技巧
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 智能网联汽车技术概论
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 打造高价值小IP私域流量池
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 序列
• 企业IPO上市精讲
• 时间管理
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%