适合成都拓新普天科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  财务分析精讲

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  手把手教你写出好简历

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• 有效拜访开场
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 原型生产现场保护
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 资本市场：股票资本市场
• 要放松心情，从身体开始
• 模块四、借势造势篇
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 往圣先贤的幸福智慧
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 用人所长
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

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• 建筑房地产

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