适合无锡日昌精密电子有限公司的企业培训课程

• 

  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
• 

  1小时成就卓越经理人

  • 在线课
• 

  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
• 

  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课

• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 发刊词
• 时间管理
• 第11章 排序基础
• 发刊词
• 巧夺天工——【抠图】
• 章节2：work篇
• 四：成为变革的引领者
• 学习SQL的第一步
• 模块三： 领导变革
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第七章
• 先导课
• Java拓展
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 菜单获利
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%