适合宜兴市永利房产开发有限公司的企业培训课程

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  搜索巨头Google的流量玩法

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  宴会礼仪之餐具使用

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 公司领导需要做哪些配合
• 澄清常见的误解
• 绩效评估与激励
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 会议管理-会议的执行
• 模块三：项目计划过程
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 知己知彼 开启旅程
• 第二章-系统化助力组织变革
• elasticsearch实现搜索微服务
• 描述性统计实例
• 统计与求和函数应用技巧
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第一步：拆任务
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 模块四： 组织评估

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%