适合北京朗汇博雅教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之二：合理膳食行动

  • 在线课
• 

  雅皮士流感有解药

  • 在线课
• 

  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
• 

  树立威信

  • 在线课

• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 掌握三种视觉引导工具
• 知己知彼 开启旅程
• 供应链组织和人力资源管理
• 第四章：销售人员教练
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 如何抢救溺水者或触电者
• 课程介绍
• 第四部分 区块链的未来
• 第17章 表格的高效浏览术
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 四、项目执行与控制过程
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 基础知识篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%