适合上海蕊用科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  医药行业-药品法律法规

  • 在线课
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  新时代保险高绩效营销30课

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》

• 7.全面预算管理的执行与控制
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 企业为何要建立质量管理体系
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 赢得信任
• 绩效评估
• 区块链的未来前瞻
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 项目规划：期望、假设与风险
• 服务管理
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 运行
• 控制计划中的产品和过程特性
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 10.内外有别：评价？审计？
• S00 职场汇报应该这样做！
• 建立威信
• 章节2：食材的挑选及鉴别

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%