适合深圳市金钱通通信息咨询有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  “两新一重”

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 第五章：销售人员激励
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 发刊词
• 第四章
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 章节7 互联网中小企业专题
• 3.工资薪金的风险防范
• 基础管理才智
• 结束语
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 市场营销：建立营销战略
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 绩效管理基础
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%