适合广州健飞通信有限公司的企业培训课程

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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课
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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课

• 监测和控制阶段
• 了解自我和他人
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 坚定自信
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 区块链技术未来展望
• 投资银行：特斯拉估值
• 第18章 产品需求评估与推进
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 经验无价
• 第二章 外部资源整合
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 发刊词
• 日常管理工作
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 绩效评价
• 债务人常见拖延手法及对策

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%