适合上海颐冠欣酒店管理有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

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  金牌面试官20节课

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  国医大师话养生

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• 第一章 海外经营资源概述
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 投资并购重组精讲
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 客户管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 层次分明——【图层】
• 模块五：组织授权
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 模块四 知人善用，学会用人
• 时间管理
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 服务礼仪
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• devops和k8s

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%