适合北京助尔食品科技有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课
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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

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• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 个人效能
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 服务流程
• 个人效能
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 模块六、做出决策
• 数据排序
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 重新认识幸福
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 绩效计划与目标设定
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 数据驱动增长
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 质量管理-QC7大手法
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%