适合禹州硕达物业管理有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  HRBP转型与突破

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  春节复工指南春节返程交通防护

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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• 变现篇
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 时间管理
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 激发力
• 章节2 AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• CE认证中的MD 机械指令
• 层次分明——【图层】
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 终端营运与工商合作需求解析
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 模块三：工具篇
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%