适合广州品鑫金属结构工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 自动更正与控件应用技巧
- 区块链与金融机构
- 基础任务
- 模块八:组织激励
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 人员团队管理
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 三、项目计划过程
- 商业战略:基本介绍
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 第13章 综合案例10:企业首页实战项目【PC端网页布局】
- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- 模块二:策略博弈
- 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
- 市场营销:基本介绍
- 术语和定义
- 如履薄冰的工程总承包项目施工安全管理
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 6.信息化下的内控与风险管理整合
- 公司采购部门需要准备哪些资料
适合广州品鑫金属结构工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合广州品鑫金属结构工程有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
企业培训行业案例
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