适合安徽锦怡假日酒店有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  变革策略与领导实践

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  训练营-《可实践的爆品攻略》

• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 组合
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第四模块：知人善任
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 物业行业如何推行ISO9000
• 四步走，搞定工程总承包项目施工前期管理
• 坚定自信
• 章节6：找“钱”之道
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 业绩与预警分析
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 成本管控分析
• 模块五：解决问题
• 谈判技巧：谈判工具
• 模块四 标杆企业实践案例-案例二：老板大学数字化学习转型实践

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%