适合安徽芯感微电子科技有限公司的企业培训课程

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  大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴

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  建筑施工事故预防

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 团队管理
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 数据排序
• 课程简介
• 第1章 课程导学
• 三：激励篇
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 商业战略：三种竞争战略
• 主体设计篇
• 用户经营飞轮
• 投资银行 课程介绍
• 持续性提效“三步法”
• 第7章 售后中心搭建
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 章节7
• 优先之选——【选区】
• 变革管理
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%