适合南京志恒网络科技有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  医疗工作者的诚信建设

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  极速供应链，利润新增长

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• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 经常售前故事，从此开始
• 理念篇
• 第1章 课程导学
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 优质企业演示文稿十大准则
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 项目管理基础
• 章节3 思维能力提升
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 高手：函数公式入门到进阶
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 古希腊的科学
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%