适合海南杨庄实业投资有限公司的企业培训课程

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  诚信的一般理论

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  精准提取思维导图关键词

  • 在线课

• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 情绪管理和冲突管理
• 第三章 刷新下属管理思维
• 有效拜访开场
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 数据科学领域的不同准则
• 模块一、发现问题
• 执行力
• 创造持久的成果
• 先导课
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 金融基础知识
• 社群工具篇
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 三、大客户的常见反馈方式
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 成本控制
• 情绪管理
• 第三章：用5S强化现场根基

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%