适合广州沛德凯服饰有限公司的企业培训课程

• 

  沟通系列

  • 在线课
• 

  管理会计精讲

  • 在线课
• 

  本源领导力

  • 在线课
• 

  PPT渐变设计详解

  • 在线课

• 员工激励机制大揭秘
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 安全管理
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 基础管理才智
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 财务概要以及财务框架
• 环境因素及控制措施1
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 演讲倒计时：第3天
• 个人效能
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 解释保健品的种类及如何避免入坑

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%